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NMAI 特点
·科学评价能力——准确把握测试者的
左右脑
基本能力以及综合能力。
·有效减轻人事负担——节省企业招聘成本、增进招聘效益,节约培训开支、减少错误解聘。
·解决各类人事难题——为人员选拔、岗位分配提供科学、客观的依据。提供职业规划咨询。
·促进人才最优利用——通过分析大脑的使用特征以及测试者个性特征,诊断其不同工作的适应性。
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