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采用什么样的方式能够全面评价数量巨大的
校园应聘毕业生
具备的能力?
如何在
社会招聘
的短时间面试之外真正了解面试者的潜能及人才类型?
如何有效进行
人-岗匹配
以发挥人才真正具备的能力?
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以提高有效性并节约开支?
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左右脑
基本能力以及综合能力。
·有效减轻人事负担——节省企业招聘成本、增进招聘效益,节约培训开支、减少错误解聘。
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